NamCor-CEO: Maßstab für Chef-Position gesengt

Engoyi/Windhoek (kk/sno) – Die namibische Ölgesellschaft NamCor verteidigt überarbeitete Anforderungen für die Position des neuen Geschäftsführers. NamCor hat seine Entscheidung gerechtfertigt, die Anforderungen für die Position des Geschäftsführers zu überarbeiten und zu senken, weil auf eine erste Stellenausschreibung nicht genügend Bewerbungen eingingen.Ursprünglich mussten Bewerber einen Bachelor-Abschluss in Petroleum-, Geologie- oder verwandter Ingenieurwissenschaften, einen MBA oder Master in Leadership sowie 15 Jahre Erfahrung im Upstream-Öl- und Gassektor vorweisen können. Darunter sollten sie sieben Jahre in einer leitenden Managementposition und drei bis fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement vorweisen müssen.Die überarbeitete Stellenausschreibung verlangt nun lediglich einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Leadership oder Naturwissenschaften (NQF Level 9) sowie relevante Erfahrung im Energie-, Öl- und Gassektor, während die Anforderungen von sieben Jahren im Executive Management und drei bis fünf Jahren im Projektmanagement beibehalten wurden.„Größerer Bewerberpool“Die NamCor-Vorsitzende Florentia Amuenje wies Vorwürfe zurück, dass die Änderungen gezielt auf bestimmte Kandidaten zugeschnitten wurden, und erklärte, die Entscheidung sei getroffen worden, um einen größeren Talentpool anzusprechen. „Der Vorstand berücksichtigte die begrenzte Anzahl an Bewerbungen... und beschloss, die Kriterien anzupassen, um einen größeren Bewerberpool zu erreichen,“ sagte Amuenje dem Namibia-Media-Hub-Journalisten. Sie betonte, dass die Entscheidung kollektiv nach Überprüfung durch das Personalressourcengremium und den gesamten Vorstand getroffen wurde. Zudem wurde eine externe Personalagentur beauftragt, um die Fairness des Auswahlverfahrens sicherzustellen. Der Prozess wird fair durchgeführt,“ erklärte sie.

NamCor-CEO: Maßstab für Chef-Position gesengt

Kommentar

Allgemeine Zeitung 2025-03-17

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