Entlassung geht weiter

Von Augetto Graig(Bearbeitet von S. Noechel)WindhoekDie B2Gold Otjikoto-Goldmine setzt ihren geplanten Entlassungsprozess fort, trotz beeindruckender Produktionsergebnisse und Explorations-Erfolge, die ihre zukünftige Untertage-Bergbauaktivitäten fördern können.Der Wechsel zum Untertage-Bergbau bedeutet das Ende der Tagebauaktivitäten, und hunderte Bergleute werden ihre Kündigungsbenachrichtigungen für unfreiwillige Entlassung erhalten. Seit April hat der freiwillige Entlassungsprozess Anträge von 53 Mitarbeitern erhalten, von denen nur 26 Rücktritte angenommen wurden. Die nicht angenommenen Anträge stammen aus Abteilungen, die derzeit nicht von den Entlassungen betroffen sind, und deren Funktion noch weiterhin benötigt wird. „Wir sind uns bewusst, dass dies die Lebensgrundlage der Menschen betrifft", erklärte Minenmanager Eric Barnard.Dies hat zu einer Untersuchung der in den verschiedenen Abteilungen verfügbaren Fähigkeiten und zur Neuverteilung von Mitarbeitern geführt, was die Gesamtzahl der Entlassungen reduziert habe, sagte er. Er nannte keine genaue Anzahl der Arbeitsplatzverluste, da die betroffenen Mitarbeiter zuerst informiert werden müssen.UnterstützungEr bestätigte am vergangenen Freitag, dass die Mine nun in die zweite Phase der Entlassungen eingetreten sei, inklusive unfreiwilliger Entlassungen.„Wir haben Personal- und Sozialmaßnahmen eingeleitet, einschließlich interner Beratung und der Einbeziehung psychologischer Berater, wenn nötig. Wir bieten Schulungen zur finanziellen Bildung an, weil wir wissen, dass die Auszahlung von Pauschalbeträgen potenziell Probleme verursachen kann. Einige Personen haben dies akzeptiert und freuen sich auf den Tag, an dem sie die Benachrichtigung erhalten, mit Plänen, kleine Unternehmen zu gründen, die wir mit Schulung unterstützen", sagte er.„Es gibt einen umfassenden Schulungsplan vor Ort, und wir bieten manchmal Studienzuschüsse und Darlehen an. Es gab auch großen Erfolg bei der Führerscheinausbildung. In den vergangenen Monaten haben wir ein Gelände in der Mine gebaut, auf dem Mitarbeiter ihren Führerschein erwerben können", erklärte Barnard.Dank des Atushe Vamwe-Programms, das seit 2019 die kulturelle Vielfalt in der Mine feiert, kann das Management bereits auf Vermittler zählen, die Information weitergeben und Rückmeldung erleichtern, erklärte Barnard. Er sagte, dass klare Kommunikation von den Mitarbeitern geschätzt wird, insbesondere durch Besuche in jeder Abteilung, wo Inputs und Vorschläge auch gesammelt und später umgesetzt werden.ProduktionBezüglich der Exploration der Antelope-Goldlagerstätte hat B2Gold im vergangenen Monat offiziell seine Ressourcenschätzung für die Springbok-Zone veröffentlicht. Etwa drei Kilometer südlich von Phase fünf des Tagebaus glaubt das Unternehmen, zusätzliche 390000 Unzen Gold innerhalb von 1,75 Millionen Tonnen Erz mit 6,91 Gramm pro Tonne unter Tage fördern zu könnten.Eine vorläufige wirtschaftliche Bewertung wurde eingeleitet, die, falls positiv, bedeuten könne, dass der Untertage-Bergbau ab 2026 Gold produziert. Dies könnte dazu führen, dass die Goldproduktion von 2026 bis 2031 über 100 000 Unzen pro Jahr liegt.Es wird erwartet, dass Otjikoto in diesem Jahr zwischen 180 000 und 200 000 Unzen Gold produziert, wobei im ersten Quartal bereits 45 416 Unzen bis Ende März geliefert wurden.

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Allgemeine Zeitung 2025-06-06

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