Pick n Pay streicht 229 Jobs

Von Clemens von Alten, Windhoek Die zur Firmengruppe Ohlthaver und List (O&L) gehörende Supermarktkette Pick n Pay (PnP) hat am Mittwoch 229 Angestellte entlassen. „Es ist sehr bedauerlich, dass die gegenwärtige Wirtschaftslage uns zwingt, umzustrukturieren“, erklärte der PnP-Geschäftsführer Graeme Mouton am Donnerstag schriftlich in Windhoek, nachdem die Gewerkschaft NAFAU (Namibian Food and Allied Workers Union) ihre Enttäuschung über die „unfairen“ Kündigungen geäußert hatte. Der Gewerkschaft zufolge hat der Arbeitgeber unter anderem das Büro des Arbeitskommissars am 25. März über geplante Entlassungen in Kenntnis gesetzt. Mitte Juni informierte die Ladenkette die Öffentlichkeit, dass es mehr als 500 Stellen streichen wolle (AZ berichtete). „Auf diesen Schritt sollte am 15. Juli eine neue Unternehmensstruktur folgen“, heißt es in der NAFAU-Stellungnahme. Laut der Gewerkschaft haben anschließend zwischen Mai und Mitte Juli insgesamt acht Verhandlungstreffen stattgefunden, die aber alle vergebens waren. „Die Gespräche kamen zum Stillstand und so wurde (am 10. Juli) ein Disput erklärt“, so NAFAU. „Die Parteien haben eine Erklärung unterzeichnet, wonach keine Entlassungen stattfinden werden, bis ein Ergebnis der Verhandlungen vorliegt.“ Laut Arbeitsgesetz ist es die Aufgabe des Arbeitskommissars, einen Vermittler mit dem Disput zu beauftragen, der vier Wochen Zeit hat, Treffen einzuberufen und eine Lösung zu finden. „Der Arbeitgeber darf keine Angestellten entlassen, ohne dass der Disput geklärt oder entscheiden wurde“, heißt es. Die Gewerkschaft hat laut eigenen Angaben am 27. Juli um ein weiteres Gespräch gebeten, doch Pick n Pay soll nicht reagiert haben. Das Unternehmen habe allerdings eine Woche später bei einem Schlichtungstreffen die Vorfrage des gesetzlichen Zeitrahmens gestellt und darauf hingewiesen, dass die vierwöchige Vermittlungsperiode am 7. August - damals in vier Tagen - hinfällig wäre. Für Pick n Pay hatte sich das Schlichtungsverfahren damit erledigt. „Der Vermittler hat nach Rücksprache bestätigt, dass der Verhandlungszeitraum am 7. August verstreicht“, erklärte die Presseabteilung der O&L-Gruppe. „Die Angestellten wurden gemäß des Arbeitsgesetzes entlassen; der Vermittler war nicht in der Lage, den Disput entsprechend zu klären.“ Laut der Gewerkschaft hatte der Arbeitgeber aber infolge des Treffens am 3. August darum gebeten, dessen „Standpunkte nachzureichen“, was zwei Tage geschehen sei, und worauf NAFAU am 10. August reagiert habe. „Am 11. August hat Pick n Pay 246 Angestellte informiert, dass ihnen am Folgetag gekündigt wird“, erklärte die Gewerkschaft, während es dem Unternehmen zufolge 229 Mitarbeiter sind. NAFAU verlangt, dass die Kündigungen sofort rückgängig gemacht und alle 246 beziehungsweise 229 Angestellten wiedereingestellt werden. „Wir erwarten, dass Pick n Pay der Absichtserklärung nachkommt (kein Personal zu entlassen, bis der Disput geklärt ist) und das Arbeitsgesetz respektiert“, so die Gewerkschaft.

Pick n Pay streicht 229 Jobs

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