Impfen wird Arbeitsbedingung

Windhoek (ste) - Unterschrieben vom Gruppen-Vorsitzenden und Firmengründer, Haddis Tilahun, sowie dem Geschäftsführer der United-Africa-Gruppe (UAG), Brian Rubinstein, wurden gestern in den elektronischen Medien Kopien der UAG-Personalpolitik herumgereicht, die sich mit der COVID-19-bezogenen Sicherheit und dem Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz befasst. Die UAG ist Besitzer einiger der maßgeblichsten Hotels in den größeren Städten Namibias.

Nun wird das Personal darauf hingewiesen, dass es sich bis Ende Juli 2021 gegen COVID-19 zu impfen und entsprechende Impfscheine dem Personalbüro vorzulegen habe. Angestellte, die sich infolge von Schwangerschaften oder einem bestehenden Krankheitsbild nicht impfen lassen können, müssen dies belegen.

Alle anderen Mitarbeiter, die diese Regel missachten, dürfen ab dem besagten Datum nicht zurück an ihren Arbeitsplatz, damit weder die Kollegen noch die Gäste einem Risiko ausgesetzt sind.

Bisher hat die Gewerkschaft NACCAFU nicht darauf reagiert. In der vergangenen Woche hatte sie dem Management der Erindi-Lodge rassistische Tendenzen vorgeworfen, nachdem dieser Gästebetrieb ebenfalls den Mitarbeitern die Impfung als Bedingung für eine weitere Beschäftigung auferlegt hatte.