CATS feiert 14 weitere Absolventen
Windhoek (cev) - Das duale Ausbildungsprogramm CATS (Commercial Advancement Training Scheme) hat 14 weitere Absolventen hervorgebracht. Am 20. September erhielten die ausgebildeten Lehrlinge im Rahmen einer feierlichen Zeremonie in Windhoek ihre Urkunden. Wie die Koordinatoren schriftlich mitteilten, haben bisher mehr als 120 Namibier das CATS-Programm absolviert.
Das CATS-Konzept folgt dem deutschen Beispiel der dualen Berufsausbildung: Zwei Jahre lang werden die Studenten in einem Unternehmen beschäftigt, wo sie wertvolle Praxiserfahrung sammeln können. Bei diesen Firmen handelt es sich um ausbildende Betriebe, die sich zur der Aufnahme von CATS-Lehrlingen bereiterklärt haben. Zusätzlich mussten die Auszubildenden wöchentlich Kurse der Universität NUST (Namibia University of Science and Technology, NUST) besuchen, um ihr theoretisches Wissen anzureichern.
Im Rahmen der CATS-Abschlussfeier kam der Vizestaatssekretär des Ministeriums für höhere Bildung, Training und Innovation, Dr. Raimo Naanda, auf das Problem vieler junger Namibier zu sprechen, die trotz einer Ausbildung arbeitslos seien. „Der private und der öffentliche Sektor müssen zusammenkommen, um diesen ausgebildeten Arbeitslosen einen Arbeitsplatz zu bieten“, so Nannda. „Daher schätzen wir Initiativen wie das CATS-Programm, die den Dialog zur Lösungssuche antreiben.“
Das Commercial Advancement Training Scheme wurde im Jahr 2005 ins Leben gerufen. Ermöglicht wurde das Programm durch die Unterstützung der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), der Walvis-Bay-Korridorgruppe (WBCG) und des Zentrum für Unternehmensentwicklung (Centre for Enterprise Development, CED) der Universität NUST. „Bisher hat CATS 128 Studenten ausgebildet, wovon 90 Prozent einen festen Arbeitsplatz haben“, heißt es. Die meisten seien in dem Unternehmen angestellt, in dem sie zwei Jahre als Auszubildende Erfahrung gesammelt hatten.
Das CATS-Konzept folgt dem deutschen Beispiel der dualen Berufsausbildung: Zwei Jahre lang werden die Studenten in einem Unternehmen beschäftigt, wo sie wertvolle Praxiserfahrung sammeln können. Bei diesen Firmen handelt es sich um ausbildende Betriebe, die sich zur der Aufnahme von CATS-Lehrlingen bereiterklärt haben. Zusätzlich mussten die Auszubildenden wöchentlich Kurse der Universität NUST (Namibia University of Science and Technology, NUST) besuchen, um ihr theoretisches Wissen anzureichern.
Im Rahmen der CATS-Abschlussfeier kam der Vizestaatssekretär des Ministeriums für höhere Bildung, Training und Innovation, Dr. Raimo Naanda, auf das Problem vieler junger Namibier zu sprechen, die trotz einer Ausbildung arbeitslos seien. „Der private und der öffentliche Sektor müssen zusammenkommen, um diesen ausgebildeten Arbeitslosen einen Arbeitsplatz zu bieten“, so Nannda. „Daher schätzen wir Initiativen wie das CATS-Programm, die den Dialog zur Lösungssuche antreiben.“
Das Commercial Advancement Training Scheme wurde im Jahr 2005 ins Leben gerufen. Ermöglicht wurde das Programm durch die Unterstützung der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), der Walvis-Bay-Korridorgruppe (WBCG) und des Zentrum für Unternehmensentwicklung (Centre for Enterprise Development, CED) der Universität NUST. „Bisher hat CATS 128 Studenten ausgebildet, wovon 90 Prozent einen festen Arbeitsplatz haben“, heißt es. Die meisten seien in dem Unternehmen angestellt, in dem sie zwei Jahre als Auszubildende Erfahrung gesammelt hatten.
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Allgemeine Zeitung
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