ReconAfrica vergibt Aktien
Dreiviertel der Vergütung an Führungsetage über Optionen
Dem neuen ReconAfrica-Geschäftsführer werden erste Aktienoptionen vergeben, welches dem Vergütungsmodel der kanadischen Explorationsgesellschaft zu entsprechen scheint. In seinem Jahresbericht erklärt das Unternehmen bestehenden Optionen an Direktoren und
die Führungsetage generell. Gemessen am aktuellen Aktienpreis
scheint eine sofortige Einlösung eher unwahrscheinlich.
Von Frank Steffen
Windhoek
Hatte das kanadische Gas- und Ölexplorationsunternehmen Reconnaissance Energy Africa (ReconAfrica) unlängst seinen neuen Geschäftsführer, Brian Reinsborough, rückwirkend vom 1. August bekanntgegeben (AZ berichtete), so folgte dieser Ankündigung die übliche Ausgabe einer Aktienoption zugunsten des neuen Chefs auf dem Fuße.
Das Unternehmen hat in seinem letztens veröffentlichten Jahresbericht, der sich über 15 Monate – vom Januar 2022 bis März 2023 – erstreckt und von den Wirtschaftsprüfern Davidson & Company LLP mit einer maßgeblichen Einschränkung abgesegnet worden war, detailliert über die Aktienoptionen berichtet. Ebenso waren in dem Bericht, wie gesetzlich verlangt, die Vergütungen an „Verbundene Parteien“ erklärt worden. Demnach hatte ReconAfrica in den 15 Monaten 1,3 Mio. C$ für Honorare an Direktoren ausgegeben und knapp 2,2 Mio. C$ für Vergütung an die Führungsebene. Die aktienbezogenen Vergütungen betrugen indessen nahezu 11,7 Mio. C$ – also 77 Prozent des Gesamtaufwands in Höhe von 15 124 354 C$.
Auf der Internetseite „Yahoo Finance“ ist nachzulesen, dass ReconAfrica am 3. August vorhatte eine Privatplatzierung von Aktien zu einem Preis von 1,12 Kanada-Dollar pro Einheit für einen Bruttoerlös von 1 200 000 C$ mit leitenden Angestellten und Direktoren des Unternehmens an der Toronto-Börse abzuschließen. Davon sollten knapp 1 000 000 C$ vom neuen Geschäftsführer übernommen werden.
Bestehende Aktienoptionen
Darüber hinaus gab das Unternehmen bekannt, dass es „bestimmten Direktoren, leitenden Angestellten, Mitarbeitern und Beratern des Unternehmens Incentive-Aktienoptionen zum Erwerb von insgesamt 4 905 000 Stammaktien zu einem Preis von 1,40 C$ pro Aktie gemäß dem ‚10%-Rolling Incentive Stock Option Plan‘ des Unternehmens gewährt hat“. Die Optionen können demnach für eine Dauer von fünf Jahren bis zum 3. August 2028 ausgeübt werden. Sie unterliegen allerdings einigen Unverfallbarkeitsbestimmungen, die vom Vorstand des Unternehmens festgelegt werden. Auf einer Tabelle des Jahresberichts sind indessen auch die Vergütungsoptionen und Optionsscheine für den Aktienerwerb angegeben; es handelt sich dabei um 6 984 114 Optionsscheine und 155 729 Vergütungsoptionen.
Ebenfalls Ende März befanden sich „Direktoren, Mitarbeiter und Firmenberatern“ in Besitz von Optionen, die sie berechtigten 11,74 Millionen Aktien zu Vorzugspreisen aufzunehmen. Es handelt sich dabei um vier verbliebene Optionsvergaben, die jeweils eine Gültigkeit von fünf Jahren haben und zwischen Januar 2026 und Mai 2027 verfallen.
Außerdem wird eine Optionsvergabe von 350 000 Aktien an eine „berechtigte Partei“ sowie eine weitere als Teil eines Scheidungsabkommens zwischen ReconAfrica und einem „ehemaligen Direktor“ (der bis Juli 2023 die Option für 1,2 Mio. Aktien hält) angegeben. Der Wert der Optionen pro Aktie rangiert zwischen 2,19 C$ (Ausgabe Januar 2021) und 12,00 C$ (Ausgabe Juli 2021 an besagten Direktor. Der Wert der ReconAfrica-Aktie stand gestern Mittag auf 1,66 C$.
Windhoek
Hatte das kanadische Gas- und Ölexplorationsunternehmen Reconnaissance Energy Africa (ReconAfrica) unlängst seinen neuen Geschäftsführer, Brian Reinsborough, rückwirkend vom 1. August bekanntgegeben (AZ berichtete), so folgte dieser Ankündigung die übliche Ausgabe einer Aktienoption zugunsten des neuen Chefs auf dem Fuße.
Das Unternehmen hat in seinem letztens veröffentlichten Jahresbericht, der sich über 15 Monate – vom Januar 2022 bis März 2023 – erstreckt und von den Wirtschaftsprüfern Davidson & Company LLP mit einer maßgeblichen Einschränkung abgesegnet worden war, detailliert über die Aktienoptionen berichtet. Ebenso waren in dem Bericht, wie gesetzlich verlangt, die Vergütungen an „Verbundene Parteien“ erklärt worden. Demnach hatte ReconAfrica in den 15 Monaten 1,3 Mio. C$ für Honorare an Direktoren ausgegeben und knapp 2,2 Mio. C$ für Vergütung an die Führungsebene. Die aktienbezogenen Vergütungen betrugen indessen nahezu 11,7 Mio. C$ – also 77 Prozent des Gesamtaufwands in Höhe von 15 124 354 C$.
Auf der Internetseite „Yahoo Finance“ ist nachzulesen, dass ReconAfrica am 3. August vorhatte eine Privatplatzierung von Aktien zu einem Preis von 1,12 Kanada-Dollar pro Einheit für einen Bruttoerlös von 1 200 000 C$ mit leitenden Angestellten und Direktoren des Unternehmens an der Toronto-Börse abzuschließen. Davon sollten knapp 1 000 000 C$ vom neuen Geschäftsführer übernommen werden.
Bestehende Aktienoptionen
Darüber hinaus gab das Unternehmen bekannt, dass es „bestimmten Direktoren, leitenden Angestellten, Mitarbeitern und Beratern des Unternehmens Incentive-Aktienoptionen zum Erwerb von insgesamt 4 905 000 Stammaktien zu einem Preis von 1,40 C$ pro Aktie gemäß dem ‚10%-Rolling Incentive Stock Option Plan‘ des Unternehmens gewährt hat“. Die Optionen können demnach für eine Dauer von fünf Jahren bis zum 3. August 2028 ausgeübt werden. Sie unterliegen allerdings einigen Unverfallbarkeitsbestimmungen, die vom Vorstand des Unternehmens festgelegt werden. Auf einer Tabelle des Jahresberichts sind indessen auch die Vergütungsoptionen und Optionsscheine für den Aktienerwerb angegeben; es handelt sich dabei um 6 984 114 Optionsscheine und 155 729 Vergütungsoptionen.
Ebenfalls Ende März befanden sich „Direktoren, Mitarbeiter und Firmenberatern“ in Besitz von Optionen, die sie berechtigten 11,74 Millionen Aktien zu Vorzugspreisen aufzunehmen. Es handelt sich dabei um vier verbliebene Optionsvergaben, die jeweils eine Gültigkeit von fünf Jahren haben und zwischen Januar 2026 und Mai 2027 verfallen.
Außerdem wird eine Optionsvergabe von 350 000 Aktien an eine „berechtigte Partei“ sowie eine weitere als Teil eines Scheidungsabkommens zwischen ReconAfrica und einem „ehemaligen Direktor“ (der bis Juli 2023 die Option für 1,2 Mio. Aktien hält) angegeben. Der Wert der Optionen pro Aktie rangiert zwischen 2,19 C$ (Ausgabe Januar 2021) und 12,00 C$ (Ausgabe Juli 2021 an besagten Direktor. Der Wert der ReconAfrica-Aktie stand gestern Mittag auf 1,66 C$.
Kommentar
Allgemeine Zeitung
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