22 November 2021 | Wirtschaft
Siebte EEC einberufen
Windhoek (ea/km) - Das Ministerium für Arbeit, industrielle Beziehungen und Arbeitsbeschaffung (MLIREC) hat zum siebten Mal eine Kommission zur Gleichheit in der Besetzung von Arbeitsstellen (Employment Equity Commission, EEC) einberufen. Sie wurde am vergangenen Mittwoch in Otjiwarongo von Minister Utoni Nujoma eingeweiht. Die Kommission hat eine Kontrollfunktion, um zu gewährleisten, dass am Arbeitsplatz Fördermaßnahmen durchgesetzt werden. Das dementsprechende Gesetz von 1998 leitet Arbeitgeber dazu an, Barrieren für bestimmte Gruppen am Arbeitsplatz abzubauen und zu gewährleisten, dass sie gleichwertig auf allen Ebenen repräsentiert sind. Es soll vermieden werden, dass Bewerber aus Gründen abgelehnt werden, die nichts mit ihren Fähigkeiten zu tun haben.
Otniel Podewiltz, Kommissar für Gleichstellung am Arbeitsplatz, sagte, dass, trotz des Verbotes von institutionellem Rassismus und Diskriminierung, weiterhin Ungleichheiten bestehen. „In einem Land wie unserem, das auf eine Geschichte institutionalisierter Diskriminierung und daraus resultierender extremer Ungleichheiten zurückblickt, ist ein wettbewerbsfähiger Markt allein kein Garant für Gleichheit, und kann Ungleichheiten gar befördern. Genau hier muss die EEC einen Unterschied bewirken“, so Podewiltz.
Otniel Podewiltz, Kommissar für Gleichstellung am Arbeitsplatz, sagte, dass, trotz des Verbotes von institutionellem Rassismus und Diskriminierung, weiterhin Ungleichheiten bestehen. „In einem Land wie unserem, das auf eine Geschichte institutionalisierter Diskriminierung und daraus resultierender extremer Ungleichheiten zurückblickt, ist ein wettbewerbsfähiger Markt allein kein Garant für Gleichheit, und kann Ungleichheiten gar befördern. Genau hier muss die EEC einen Unterschied bewirken“, so Podewiltz.
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