Druck auf Shoprite wächst weiter

Windhoek (NMH/cev) - Der Druck auf die Supermarktkette Shoprite wächst, ein seit 2015 anhaltendes Disziplinarverfahren gegen mehr 146 Angestellte einzustellen, die sich damals an einem illegalen Streik beteiligt haben sollen. Nun hat sich der Gewerkschaftskongress TUCNA (Trade Union Congress of Namibia) eingeschaltet und fordert - wie zuvor die Gewerkschaft NAFAU (Namibian Food and Allied Workers Union) und die Organisation Economic & Social Justice Trust - von dem multinationalen Unternehmen gefordert, die Vorwürfe gegen die Angestellten fallen zu lassen.

„Shoprite ist berüchtigt, die gegen Rechte von Arbeitnehmern und die namibischen Gesetze zu verstoßen“, sagte kürzlich der TUCNA-Präsident Paulus Hango im NMH-Interview in der Hafenstadt Walvis Bay. „Das Unternehmen muss ermahnt werden und seine fraglichen, und zum Teil grausamen Methoden unterlassen.“ Auch der Verband TUCNA wirft der Supermarktkette vor, die „bestehende Rivalität unter den Gewerkschaften zum eigenen Vorteil zu nutzen“. Der Gewerkschaftsführer wirft dem Konzern vor, er beute die Angestellten aus: „Shoprite prahlt mit einem Umsatz 2016 von 130 Milliarden N$. Dieses Vermögen wurde von Menschen geschaffen, denen es verwehrt wird, von diesen Reichtümern einen angemessenen Anteil zu erhalten“, sagte Hango. „Einer dieser Mitarbeiter müsste 133 Jahre arbeiten, um zu verdienen, was dem Chef James Wellwood ‚Whitey‘ Basson gezahlt wird.

In den Jahren 2014 und 2015 haben die Angestellten der Supermarktkette sich laufende über die Arbeitsverhältnisse und Bezahlung beschwert, was schließlich vor zwei Jahren in einem illegalen Arbeitsausstand endete. Wie Arbeitsrechtler und Vorsitzende des Economic & Social Justice Trust, Herbert Jauch, kürzlich erklärte, wurden damals 176 Angestellte entlassen. Die Gewerkschaft NAFAU erklärte, dass seither gegen mehr als 130 weitere Mitarbeiter ein Disziplinarverfahren laufe, das als „Schikane“ bezeichnet wird. Jauch zufolge konnte Shoprite bisher vermeiden, eine der konkurrierenden Gewerkschaften als offiziellen Tarif- und Verhandlungspartner anzuerkennen, und somit auch Gespräche zu Gehältern, usw. umgehen. Der Arbeitsrechtler sprach von einem Durchschnittsgehalt von 2500 N$ im Monat sprach (AZ berichtete).