Broll Namibia verabschiedet Tarifvertrag

Windhoek (cev) – Das Immobilienunternehmen Broll Namibia hat mit seiner Arbeitnehmervertretung einen Tarifvertrag unterzeichnet, der sich über einen Zeitraum von drei Jahren erstreckt – von 1. Juli 2018 bis zum 30. Juni 2021. Darin enthalten ist eine jährliche Gehaltserhöhung von 6,5 Prozent, wie das Mutterunternehmen, die Firmengruppe Ohlthaver und List (O&L), am vergangenen Freitag in Windhoek mitteilte.

Laut der Broll-Personalleiterin Sara Kapiye betrifft das Abkommen insgesamt 31 Angestellte. „Ich bin von der Haltung und der Vision begeistert, die der Betriebsrat im Rahmen der Tarifverhandlungen an den Tag gelegt hat“, erklärte Kapiye. „Es war ein großartiges Erlebnis und es brauchte nur wenige Gespräche, bis wir uns einigen konnten.“ Die Arbeitnehmervertretung habe „sämtliche Umstände“ verinnerlicht und berücksichtigt. „Im Nachhinein ist klar, wie der Gesellschaftszweck von O&L (Creating future, enhancing life) die Verhandlungen geprägt hat“, so die Personalchefin.

Der O&L-Leiter für Personalbeziehungen (Employee Relations, ER), Shane Johr, schreibt den erfolgreichen Abschluss der Tarifgespräche dem positiven Verhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Betriebsrat zu: „Die ER-Abteilung der Firmengruppe hat sich der Partnerschaft mit der Broll-Arbeitnehmervertretung verpflichtet und wir werden uns auch künftig gemeinsam mit dem Vorstand den Interessen der Angestellten widmen“, so Johr.

Herman Katjinaani, Mitglied des Broll-Betriebsrates, dankte der Chefetage seines Arbeitgebers und sagte: „Die (Führungskräfte) verstehen uns.“ Trotz der schwierigen Wirtschaftslage habe das Unternehmen sich zu einer Gehaltserhöhung über dem Niveau der Inflation bereiterklärt und den Angestellten ein 13. Monatsgehalt zugesichert – ein Entgegenkommen, das „vielen Unternehmen unter diesen Umständen nicht möglich ist“, so Katjinaani.