Den Hausangestellten zur Hilfe

Windhoek - Mehrere Versuche, die Hausbediensteten Namibias in einer Gewerkschaft zu organisieren und ihnen unter dem Schirm des alten und neuen Arbeitsgesetzes gebührenden Schutz zu verleihen, sind bisher auf der Strecke geblieben. Auf der Gewerkschaftsebene werden die Hausbediensteten vorläufig von der Vertretung der Farmarbeiter (NAFWU: Namibian Farmworkers Union) betreut. Jetzt kommt die Initiative von Arbeitgeberseite, wobei NEF sich sowohl an den aktuellen Leitlinien der Internationalen Arbeiterorganisation (ILO) als auch am namibischen Arbeitsgesetz orientiert. Die ILO hat im vergangenen Jahr eine Konvention sowie Empfehlungen für den Schutz von Hausbediensteten verabschiedet. Parkhouse wies darauf hin, dass etliche Empfehlungen der ILO bereits im neuen namibischen Arbeitsgesetz enthalten sind. Arbeitsminister Ngatjizeko hatte noch vor kurzem zu bedenken gegeben, dass Namibia die ILO-Konvention nicht einfach ratifizieren könne, derweil es keine organisierte Vertretung der Hausangestellten gebe.

Zur Situation der Hausangestellten sagte Parkhouse am Freitag vor den Medien: „Namibia dürfte kein derart ernstes Problem wie andere Länder haben, aber wir sollten versichern, dass es mit den Kräften nicht bergab geht. Gleichzeitig müssen wir darauf achten, dass die Rechte der Arbeitgeber der Hausangestellten nicht vernachlässigt werden.“ Die Juristin Vicki Erenstein ya Toivo vertrat das Arbeitsministerium und begrüßte die beabsichtigte Gründung der Organisation im Namen ihres Ressorts „mit großer Begeisterung und Erwartung“. Namibische Privathaushalte böten Zehntausenden von Hausangestellten Arbeit. Sie wollte wissen, ob die vielen anderen Berufe, vom Arzt bis zum Geschäftsmann, den Einsatz der Hausangestellten zu schätzen wüssten. „Ohne Hausangestellte wären etliche von uns nicht einmal bei der heutigen Veranstaltung.“

Parkhouse legte schon einen Entwurf für die Statuten von EDWONO vor. Jeder Arbeitgeber, der eine/einen Hausangestellte/n regelmäßig und ab einmal in der Woche beschäftigt, sollte sich um Mitgliedschaft bemühen. Neben der Interessenvertretung der Arbeitgeber strebt die Organisation gute Arbeitsbeziehungen zwischen den Angestellten und ihren Arbeitgebern an. Dazu sollen die Verwendung von Arbeitsverträgen, die Eintragung bei der Sozialversicherungskommission (SSC) gefördert und – bei Beendigung eines Dienstverhältnisses - die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses gefördert werden. Parkhouse ermutigt die Arbeitgeber zur Mitgliedschaft und Teilnahme an der Gründungsversammlung von EDWONO, die in Kürze annonciert wird. Weitere Auskunft erteilt: Gisela Andrews, Fax/Tel.: 061 24431Email: neftraing@nef.com.na oder nefdomestic@nef.comna